বিশ্বজুড়ে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা অব্যাহত। এবার সেই তালিকায় যুক্ত হল জনপ্রিয় ডিজাইন প্ল্যাটফর্ম Canva। সংস্থার সিদ্ধান্তে বিশ্বজুড়ে ১,২৭১ জন কর্মী প্রভাবিত হতে চলেছেন, যা মোট কর্মীসংখ্যার প্রায় ২২ শতাংশ। তবে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পাশাপাশি কর্মীদের জন্য একাধিক আর্থিক ও পেশাগত সুবিধার কথাও ঘোষণা করেছে সংস্থাটি। এমনকী চাকরি ছাড়ার পরেও কর্মীরা নিজেদের কাছে রাখতে পারবেন সংস্থার দেওয়া MacBook।
Canva-র সিইও মেলানি পারকিন্স জানিয়েছেন, সংস্থার ১৩ বছরের ইতিহাসে এটি অন্যতম কঠিন সিদ্ধান্ত। তাঁর বক্তব্য, ব্যবসার বৃদ্ধির গতি এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনার সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামোয় পরিবর্তন প্রয়োজন। সেই কারণেই এই পদক্ষেপ। ৩৭টি দেশে Canva-র ৫,৭০০-র বেশি কর্মী রয়েছেন। তবে কোন দেশ বা বিভাগের কর্মীরা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হচ্ছেন, তা এখনও স্পষ্ট নয়।
**ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের জন্য কী কী সুবিধা?**
সংস্থার ঘোষিত সুবিধার তালিকায় রয়েছে একাধিক বিষয়।
১. **MacBook:** চাকরি ছাড়ার পরেও সংস্থার দেওয়া MacBook নিজেদের কাছে রাখতে পারবেন কর্মীরা।
২. **LinkedIn Premium:** নতুন চাকরি খোঁজার সুবিধার্থে এক বছরের LinkedIn Premium সাবস্ক্রিপশন দেওয়া হবে।
৩. **ছয় মাসের বেতন:** প্রভাবিত কর্মীরা অন্তত ছয় মাসের বেতন পাবেন। এর মধ্যে আইন অনুযায়ী প্রাপ্য পাওনাও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
৪. **স্বাস্থ্যবিমা:** যেসব দেশে সংস্থার স্বাস্থ্যবিমার সুবিধা রয়েছে, সেখানে আরও ১২ মাস বিমার কভারেজ বজায় থাকবে।
৫. **কেরিয়ার কোচিং:** নতুন চাকরির প্রস্তুতি, সিভি তৈরি এবং ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রয়োজনীয় পরামর্শ দেবে সংস্থার ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন টিম।
৬. **Canva Care:** কর্মী ও তাঁদের পরিবারের সদস্যরা আরও এক বছর Employee Assistance Programme-এর সুবিধা পাবেন।
৭. **১০ হাজার ডলারের অনুদান:** নতুন ব্যবসা শুরু করা বা সামাজিক উন্নয়নমূলক প্রকল্পে কাজ করতে আগ্রহীদের জন্য তৈরি করা হচ্ছে Canva Collective Fund। যোগ্য কর্মীরা এই তহবিল থেকে ১০ হাজার ডলার পর্যন্ত অনুদান পেতে পারেন। এর বিনিময়ে উদ্যোগের মালিকানা বা শেয়ার দাবি করবে না সংস্থা। আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ১৪ ডিসেম্বর।
এছাড়াও ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে একটি বিশেষ Alumni Talent Directory তৈরি করবে Canva। এর মাধ্যমে ভবিষ্যতে নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজতে সুবিধা হতে পারে তাঁদের।
চাকরি হারানোর অনিশ্চয়তার মধ্যে কর্মীদের পুনর্বাসন ও নতুন কাজ খোঁজার ক্ষেত্রে এই সুবিধাগুলি কতটা সহায়ক হয়, এখন সেদিকেই নজর।
