চাকরিজীবীদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF)। প্রতি মাসে বেতন থেকে নির্দিষ্ট পরিমাণ টাকা পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়। কিন্তু এই সঞ্চয় কীভাবে বাড়ে এবং পাঁচ বা দশ বছর পরে কত টাকা পাওয়া যেতে পারে, তা অনেকেরই অজানা।
পিএফে কত টাকা জমা হয়?
নিয়ম অনুযায়ী, সাধারণত কর্মচারীর মূল বেতন (Basic Salary) ও মহার্ঘ ভাতার (DA) ১২ শতাংশ পিএফে জমা হয়। নিয়োগকর্তাও সমপরিমাণ অর্থ দেন। তবে নিয়োগকর্তার অবদানের একটি অংশ এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (EPS)-এ জমা হয়। ফলে নিয়োগকর্তার দেওয়া পুরো ১২ শতাংশ সরাসরি EPF অ্যাকাউন্টে যুক্ত হয় না।
পাঁচ ও দশ বছরের হিসাব
ধরা যাক, কোনও কর্মীর মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতা মিলিয়ে মাসিক ২০ হাজার টাকা। সে ক্ষেত্রে কর্মচারীর অবদান হবে ২,৪০০ টাকা। নিয়োগকর্তার অংশের মধ্যে প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী ৩.৬৭ শতাংশ, অর্থাৎ প্রায় ৭৩৪ টাকা EPF-এ জমা হতে পারে। ফলে প্রতি মাসে EPF অ্যাকাউন্টে জমা হবে প্রায় ৩,১৩৪ টাকা।
বার্ষিক ৮.২৫ শতাংশ সুদের হার অপরিবর্তিত থাকার একটি আনুমানিক হিসাব ধরলে, পাঁচ বছরে এই সঞ্চয় প্রায় ২.৩ লক্ষ টাকার কাছাকাছি এবং দশ বছরে প্রায় ৫.৮ লক্ষ টাকায় পৌঁছতে পারে। প্রকৃত অঙ্ক নির্ভর করবে সুদের হার, জমার সময় এবং প্রযোজ্য নিয়মের উপর।
করছাড় ও ভবিষ্যতের সুরক্ষা
পুরনো করব্যবস্থায় যোগ্য পিএফ অবদানের ক্ষেত্রে আয়কর আইনের ৮০সি ধারায় নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করছাড় পাওয়া যায়। তবে করছাড় ও টাকা তোলার ক্ষেত্রে শর্ত প্রযোজ্য।
তাই বেতন থেকে পিএফ কাটা শুধু মাসিক আয়ের হ্রাস নয়, দীর্ঘমেয়াদে অবসরজীবনের আর্থিক ভিত গড়ারও গুরুত্বপূর্ণ উপায়। নিয়মিত অ্যাকাউন্টের হিসাব পরীক্ষা করে সঞ্চয়ের অগ্রগতি জানা জরুরি।
