ভারতের মহাকাশ গবেষণা সংস্থা ইসরো (ISRO) একের পর এক সফল অভিযান—চন্দ্রযান, আদিত্য-এল১ কিংবা গগনযান প্রকল্পের প্রস্তুতির মাধ্যমে বিশ্বমঞ্চে দেশের মর্যাদা বাড়িয়েছে। তবে সেই সাফল্যের মাঝেই সামনে এসেছে এক উদ্বেগজনক তথ্য। গত প্রায় ১০ মাসে ইসরো থেকে ১০০ জনেরও বেশি বিজ্ঞানী ও প্রযুক্তিবিদ পদত্যাগ করেছেন বলে জানা গিয়েছে। এই ঘটনাকে কেন্দ্র করে মহাকাশ গবেষণায় সম্ভাব্য ‘ব্রেন ড্রেইন’ নিয়ে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে।
সূত্রের খবর, ইসরোর একাংশ মেধাবী বিজ্ঞানী এখন বেসরকারি মহাকাশ সংস্থা ও স্পেস-টেক স্টার্ট-আপগুলির দিকে ঝুঁকছেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, এর নেপথ্যে রয়েছে মূলত তিনটি কারণ—উচ্চ বেতন, দ্রুত কাজের সুযোগ এবং গবেষণায় অধিক স্বাধীনতা।
ভারতের মহাকাশ খাত বেসরকারি বিনিয়োগের জন্য উন্মুক্ত হওয়ার পর একাধিক নতুন সংস্থা গড়ে উঠেছে। আন্তর্জাতিক মানের প্রযুক্তি নিয়ে কাজ করা এই সংস্থাগুলি ইসরোর তুলনায় অনেক বেশি বেতন, আধুনিক কর্মপরিবেশ এবং দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ দিচ্ছে। ফলে বহু অভিজ্ঞ ও তরুণ বিজ্ঞানী সরকারি চাকরি ছেড়ে কর্পোরেট মহাকাশ শিল্পে যোগ দিচ্ছেন।
অন্যদিকে, ইসরোতে প্রশাসনিক জটিলতা, প্রকল্প অনুমোদনে দীর্ঘসূত্রিতা এবং প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম পেতে বিলম্বের মতো সমস্যাও বিজ্ঞানীদের হতাশ করছে। তুলনায় বেসরকারি সংস্থাগুলিতে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ, আধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার এবং গবেষণায় বেশি স্বাধীনতা মিলছে।
বিশেষজ্ঞদের একাংশের মতে, অভিজ্ঞ বিজ্ঞানীদের বিদায় গগনযান বা ভবিষ্যতের মহাকাশ অভিযানের অগ্রগতিতে প্রভাব ফেলতে পারে। যদিও অন্য একটি অংশের মত, এই প্রবণতা ভারতের বেসরকারি মহাকাশ শিল্পকে আরও শক্তিশালী করবে এবং দীর্ঘমেয়াদে দেশের মহাকাশ অর্থনীতির বিকাশে ইতিবাচক ভূমিকা রাখতে পারে।
তবে কেন্দ্রীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিমন্ত্রী ড. জিতেন্দ্র সিং এই ইস্যুকে স্বাভাবিক কর্মী পরিবর্তনের অংশ বলেই উল্লেখ করেছেন। তাঁর বক্তব্য, “কেউ যাচ্ছেন, কেউ আসছেন—এটাই স্বাভাবিক প্রক্রিয়া।” তবুও বিশেষজ্ঞদের মতে, ইসরোর মতো কৌশলগত প্রতিষ্ঠানে সেরা মেধাকে ধরে রাখতে বেতন কাঠামো, গবেষণার পরিবেশ এবং প্রশাসনিক সংস্কারের বিষয়ে দ্রুত উদ্যোগ নেওয়া প্রয়োজন।
